5 питань експерту Анна Аєрова

До чого треба бути готовим початківцю в ІТ, які напрямки будуть в тренді, як підготуватися до першої співбесіди та обійти інших претендентів Розповідає Анна Аєрова - професійна кар'єрна консультантка, коучиня та тренерка. HR manager у 5Pro Software у нашій новій рубриці #5_питань_експерту

На які кадри буде попит в українському ІТ у найближчі 2-5 років? Які напрямки будуть розвиватися?

• Враховуючи, що в наше життя зараз стрімко увірвався штучний інтелект, то буде не новиною, що на спеціалістів по роботі з ним буде попит. Не бійтеся, що вас згодом замінить штучний інтелект, краще навчіться з ним працювати на серйозному рівні. Це стосується і дизайнерів, і розробників, усіх хто дотичний до ІТ сфери. Наступні роки точно буде потреба в тих, хто буде добре розуміти як створювати та працювати з різновидами систем штучних інтелектів.

• Full-stack розробник. Роботодавці завжди хочуть, щоб в команді були фахівці, які мають величезний досвід у різних напрямках програмування. Спеціалісти, які можуть самостійно реалізувати складні проекти, майже без допомоги команди і можуть зрозуміти весь спектр. Відразу зазначу, що тут потрібен не один рік, щоб дійти від розробника одного з напрямків (frontend, backend) до Full-stack.

• Спеціаліст із інформаційної безпеки (Кібербезпеки). З кожним роком ризики компаній що до безпеки їх даних та продуктів зростає. Все більше роботодавців розуміють, наскільки важливим є захист особистої та комерційної інформації. Слово «кібератака» вже не є чимось невідомим для кожного з нас. Тому, я вважаю, що фахівець, який не допустить кібератак, заздалегідь зможе прораховувати всі ризики та наслідки, буде затребуваним і в майбутньому також.

Перша робота в ІТ - до чого треба бути готовим?

• Потрібно бути готовим до того, що чогось вас будуть навчати, а в чомусь вам буде потрібно багато розбиратись самотужки. Світ летить із шаленою швидкістю і ІТ разом з ним. Постійний розвиток та навчання – це про ІТ.

• Готуйтесь до того, що вам можуть на початках платити не так багато, як людям з досвідом. Знаю, що у багатьох у мріях стоять відразу захмарні зарплати. Все буде, однак, зазвичай, не з першого вашого робочого дня.

• Робота в ІТ вимагає посидючості, уважності, терплячості та вміння бути сконцентрованим впродовж довгого часу на одному завданні.

• Майже в усіх ІТ компаніях є випробувальний термін, від 1 до 3 місяців. Пам'ятайте, що обирають не тільки вас, обираєте і ви. Випробувальний термін має бути оплачуваний, перевіряйте це на співбесіді

Які перспективи Trainee знайти роботу? Які навички допоможуть в цьому?

Головне будьте активними. Не чекайте, що робота вас сама якось знайде. Нащо вам це «якось»?
Беріть ініціативу до власних рук.
Активний пошук роботи включає в себе:

• Аналіз ринку праці за вашим напрямком.

• Написання CV під кожну компанію

• Відправляння резюме, супровідних листів на Job сайти та особисто компаніям

• Сторінка LinkedIn має бути активною і гарно заповненою

• Ваше портфоліо готове до того, щоб його побачили роботодавці

• Ще один варіант знайти роботу, це багато писати мотиваційних листів разом з резюме. Навіть якщо у вас немає ще комерційного досвіду, у вас мають бути роботи, які можна показати. Наприклад, це може бути вебсайт, який ви робили, а ще краще щоб їх було декілька. Допоможіть друзям, наприклад, зробіть їм вебсайт. І їм добре, і у вас буде портфоліо.

• Головне, вмійте описувати той досвід, який у вас є, навіть якщо він мінімальний.

До чого треба бути готовим на співбесіді?

• З вами можуть перейти на англійську мову відразу на співбесіді. Особливо, якщо це міжнародна компанія і вас буде залучено до спілкування із замовниками.

• У вас має бути відтренована хоча б мінімальна самопрезентація, вас як спеціаліста. Багато хто губиться саме на цьому етапі, не даючи собі змогу дійти вже до серйозного технічного завдання.

• У вас буде технічне завдання та/або технічна співбесіда. Виділіть собі на це час. Продумайте заздалегідь, що саме можуть вас запитати і проговоріть (а краще пропишіть собі) відповіді на них. Тоді на самій співбесіді буде значно легше.

• Навіть якщо ви не пройшли одну із співбесід, не впадайте у відчай. Ви завжди можете попросити фідбек, щоб знати що саме вам ще підівчити. Це також велика можливість зростання як фахівця.